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    “总裁，积分是从今年开始计算，还是从入职开始，我是三年前已经，是不是意味着有13点积分？”所有员工紧张的看着陈景旭，这个问题，问的好，所有高管都想知道。

    很多高管已经来了里面，是不是再带七八年，就算没有作为也能一套房子了？

    “算，从入职开始计算，具体的积分查询在人事部，明天就把各部门的积分以邮件的方式发送到你们邮箱上，没有什么问题的话，那就散会。”

    一个个已经迫不及待跟下属公布这个积分制度了，哪里还有什么问题。

    “经理，你说的是真的啊？公司要给我们员工分房子？”

    “你听说了吗，咱们集团要给我们送房子。”

    “废话，经理都说了，总裁开口了，那还有假？”

    “别吵了，想要房子你以为很容易吗？至少得十年。”

    “放屁，华晨拿过两次优秀员工，再加上他进来两年，那就是4点积分，再六年或者再拿六次优秀员工，那就可以分到房子了，就算不是，等十年能够分一套房子，我们也高兴。”

    “出来了，经理把咱们所有员工的积分贴到公告栏上了。”

    “华晨，你真的有14积分。”

    “我才11分。”

    “你开了不到半年，那一分怎么来的。”

    “我四月份的时候拿了一次优秀员工。”

    “靠，优秀员工每个月奖金多100，我觉得无所谓，现在我后悔了，这个月的优秀员工你们不能跟我抢。”

    一个部门，优秀员工名额只有一个，这一会他们知道优秀员工有多么珍贵了。


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