第164章 集团管理-积分制度(1)-《重活之1999年的夏天》


    第(2/3)页

    所有高管面面相觑,怕什么就来什么。

    “所有奖励均以积分结算。”见到下面一个个脸色跟吃了苍蝇一样,陈景旭放大招了:“累积积分达到20点,集团赠送一套60平房子,累积30点赠送一套80平的套房,40点奖励100平套房,以此类推。”

    呆滞!

    震惊!

    不可思议!

    “总裁,真的要赠送房子给我们?”40几个高管这一刻都淡定不下来了,什么奖金能有房子实在,每个月那几百块奖金能够卖一套房子,天方夜谭。

    奖金虽然取消了,但赠送房子的消息让他们震惊的同时,不敢相信会有这么好的事。

    这积分奖励下去,肯定引起整个公司,整个集团,甚至整个行业的沸腾。

    “集团已经选好址,罗冲围仓库搬离,准备在那块地皮打造花园小区,以后里面的房子就是用来赠送给我们集团所有员工的,具体我已经打印好积分制度,回到岗位上你们就传达给下属,还有什么问题,取消奖金制度有什么不满的可以现在提出来。”

    “总裁,我是不敢相信,我们真的有机会分到一套房子吗?没有结婚的也能分吗?”

    “只要是集团员工,只要积分到就能得到公司赠送的房子,房产写的是你们自己的名字,得到了就是真正属于你们的房子。”

    “总裁,关于积分,如果没有办法获得其他方式的奖励,是不是说兢兢业业做十年也能分到房子?”

    “自然,都做到老员工了,房子自然有,离开公司视为积分清零。”

    “总裁,如果得到房子再离开呢,那房子不会被没收吧?”

    “会。”

    “啊,不是说房子属于员工的吗,怎么还能回收?”所有高管不理解,如果是这样,那就也没有什么意思啊?

    “听我说完,获赠房子的员工需要另外签订一份合同,如果拿到房子离开旭日集团,那一段房子会被集团根据国家制定的房价进行回收,也就是说60平的房子价值30万,如果离开了公司,集团就会支付你也30万收回房子用于赠送其他员工。”

    “原来是这样,这样可以啊。”所有高管脸上又见到笑容了。

    “关于回收这点不需要大肆宣传,到时候获赠的时候再详细了解,大家对这积分制度还有没有其他问题?”
    第(2/3)页