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    “这里是苏氏集团近三年的利润表，经营开支现状图，可以看到——”

    底下，还有人站起来呵斥，想让她下来。苏蔓一个眼神扫过，这些个年纪比她还大了一轮的苏家长辈竟然有些不自觉地畏惧。

    苏成文的这个女儿什么时候有了这种气势。

    没等他们多想，直观而清晰的一个个图表，集团数据分析、主营业务相似的其他市场主体分析以及相关政策风向都以最简单明了的方式展现在他们面前，让还在嘀咕、议论的一些人忍不住也听了进去。

    “如今，苏氏集团在年轻群体、新兴阶层以及这两年的政府心目中的知名度不断下滑，吃的都是从前的老本。对很多目标客户而言，苏氏是从前的老人，传统。”

    “手下的团队说话、做事都是老一套，产品更新也不够快，合作商自然是老的流失、新的不来，利润日益下滑。”

    苏蔓分析着苏氏集团这个看起来还很庞大的，二十年前令人瞩目的“新晋”豪门，早已一堆问题。

    “哪怕我们这几年有心改革，也花了很多钱去买新技术和新人才，也很难直接扭转外界对我们的印象。除非我们真的只想吃着老本等着死，要不然外宣就必须要加大力度。”

    说到吃老本，苏蔓也重点看了看其中的几人，话很直白。

    “把苏氏集团的新定位、新亮点和新形象打出去，才能焕发新的生机。”

    “我们不仅在网络、营销这方面完全跟不上时代，一出现还就是负面新闻。之前，集团接手的城东几栋新建小区的建设出现了施工现场被有关部门发现不规范的新闻，事后都没有及时地做好公关处理。”

    “政府、开发商那边，都只是简单地糊弄过去，更是一点都没有做媒体、舆论工作。”

    苏蔓又冷冷地换了目标看着几个看着家人负责公关、业务的，那几人都是怔住了，这苏蔓的架势怎么好像她是董事长一样。

    偏偏她说的不作假，其他董事朝他们投来的眼神也令他们有些尴尬，有人不自觉地低下头，也有人不在意的一副老油条样。

    点出问题又如何，苏氏集团里大部分的管理层都是苏家人，关系盘根错杂，又扎根很深。

    冠冕堂皇的大道理，谁都会说。可一旦要动到众人的切身利益，也要看说话人自己没有那个斤两。

    在开会之前，苏成文也不知道女儿做了这么多的准备，而她讲的几点问题和集团未来经营计划虽然有部分地方和他的想法不符，总体方向和他想的还是比较一致的。

    女儿是有备而来。

    看到被女儿落了脸的几个董事，苏成文的脸上慢慢浮现出了满意的神情。

    女儿虽然平时和他闹，关键时刻还是和他这个父亲站在一边的。

    苏成文身上尽管有许多毛病，但能坐稳董事长的位置，带着苏氏集团成为今天的规模，也是有他的本事的。

    接下来，苏蔓又以高效、简短的方式快速就众人桌面上的改革计划做了补充说明。

    确实是和苏成文心中拍板下来的决定大致相同方向。

    等到苏蔓说完，苏成文带头鼓起了掌，三位独立董事交谈了一番也面露赞同，给她鼓掌以表态度。

    他们单纯从集团发展、股东利益出发，认为苏家董事长和他的女儿苏蔓给出的计划确实是有理有据，对集团有益。

    他们支持。

    但根本懒得听全程玩手机的几位苏家的董事依旧是一脸根本懒得听你说了什么，不过是卖苏成文的面子，再自持身份，才勉强让苏蔓说完。

    “各位长辈，如果你们有其他意见，也烦请拿出数据和实例说话。”

    苏蔓清冷的眼神看了董事会一圈，走回到自己的座位上来。

    有董事不服气，直接阴阳怪气地反驳她：“我觉得你这些数据其实也看不出什么来。况且，适合别人公司的可不一定适合我们，做生意也不是数学题，1+1就等于2这么简单。”

    苏蔓头也不偏地回应：“您要是看不出来其中数据反应的问题和逻辑关联，可以回去请教懂行的人给您上课，教教您1+1是不是等于2。”

    “苏氏集团到底也是上市企业，您也是年过半百了，说这种有些胡搅蛮缠话未免让人笑话。”

    “要么，就实打实地用数据和推论反驳，别说废话。”

    见这位苏家的董事面色阴沉地一直盯着她，苏蔓也忍不住皱眉。

    “顺便也给您提个来自小辈的建议，可以不要这么一直盯着我吗？您这从上到下的打扮一直闪着我眼睛疼。”

    苏蔓这话一出，全场人的视线都忍不住向这位董事看去，心里的各种小九九也暂时被转移了注意。

    只见这位董事梳了个大油头，还能瞧见中间偶尔的一些发屑，穿着有非常显眼的品牌lg的虽然是大牌却实在不怎么好看的黑色棉夹克，内里也满是lg，戴着闪着钻石的名表和，还放着一个满是品牌lg的包在桌上。

    苏蔓这淡然的建议一出，苏成文的表情差点没绷住。

    哈哈哈，太爽了！说得好！

    之前自己被苏蔓怼的时候，苏成文只觉得她这张嘴简直太可恨，今天看她怼起别人，他心里可不要太爽快。

    女儿这张嘴，真是把刀子。

    苏成文心里也暗暗的定了主意，确实是可以给女儿提拔一下，让苏蔓出面对付这些烦人的亲戚。

    反正，他也确实管不了女儿这个性子和这张嘴。其他人自己回嘴回不过的，找他也没用，只能受着。

    借刀杀人才爽快。

    说起来，今天开会的效率也比平时高太多了。

    “大家都是为了集团好，就别吵了，我觉得小蔓拿出来的东西还是很有支撑力的，拿到股东大会上也好通过，就这么定了吧。”

    苏成文脸上比刚开会时好看多了，见独立董事都赞同，几个董事没能拿出什么更硬的话来反驳，直接一锤定音。

    苏家几个董事看苏蔓的眼神更加带着敌意，尤其是当苏成文在之后的开会内容中说出要调整集团人事，将苏莫提拔到管理层去，这份不快和敌意更甚。

    “唉，我们这些人真的老了，没用了，越来越成摆设了。”

    “是啊，受了气还不能发，什么小辈都可以骑头上了。”

    刚才被苏蔓说了打扮着装的那个苏蔓应该叫表叔的董事和另外一个年纪颇大的看苏成倩脸色接话的董事故意抱怨着。

    之前，那个关于经营计划的事情他们没继续坚持和苏成文对着干。

    这苏氏集团他坐的确实是越来越稳，还有老爷子在背后坐镇，真涉及到集团整体利益的时候，他们也没大办法。

    哪怕苏成文和苏蔓提出来的改动让他们不高兴，也只能想办法从别的方面讨回来。

    但今天，他们绝对不会给苏蔓好看，更不会轻易让她如愿！

    “所以，董事长你想给苏蔓什么位置？”

    “今天大家都看到了，我们对小蔓确实都是不怎么满意。她是高材生不假，可做人也得讲孝顺、尊敬和礼貌。”

    “她这样得罪我们自家人也就算了，真把她提起来不是得罪外人甚至客户吗，她真有毅力说起来额那么本事？”

    提到这个问题，众人又恢复了虎视眈眈。总不能一直是他们让步，他们父女总是要留点情面给其他苏家人的。

    此时苏，成文还有些动摇，给人事中心下面行政部副部长的位置还是什么，好像确实不太适合苏蔓的个性。

    可以考虑把她放到偏向技术类、产品质量问题监督之类的的地方更合适？

    就听到苏蔓自己开口。

    “市场中心经理。”

    苏蔓这话一出，在场的一众苏家董事都跳了起来，苏成倩更是直接站起来大力的拍了桌子。

    “不行，绝对不行。”
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