第一百八十五章 送上门的冤大头!-《神豪之我有亿家店》


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    “啊?你不知道吗?”刘亚南听出了曹兴宇疑惑的口气,当即一脸诧异道:

    “我还以为是你安排的呢!”

    “不过想想也是,咱俩知根知底的,你也没必要花那个闲功夫来调查我!”

    “废话,我怎么会去查你?具体什么情况?是不是搞错了,是我们公司吗?”曹兴宇皱眉道。

    “没搞错啊,刚刚我才跟辅导员通过话呢。”刘亚南开口述说道:

    “而且我跟他再三确认过了,他说有一位自称实王集团的人联系了他,说进行一些背调,问了一下我个人在学校里面的表现,以及我个人的基本情况。”

    “背调?”曹兴宇一脸诧异的喃喃了一声。

    对于背调,曹兴宇自然是知道的。

    在职场里,背调的全称就是背景调查的意思。

    在一些大中型企业公司里面,背调基本上是他们的一项基本操作。

    一些小企业可能也会做背调,但是极少,并不多见。

    而背景调查是为了核实候选人的工作经历的真实性和有效性。

    避免一些人在简历上弄虚作假和在工作经历上夸大其词的现象出现。

    这也是提前为公司规避一些潜在的风险,免得招进来的人无法匹配对应的岗位。

    但很显然的是,以目前实王集团的体量和规模,还没到要进行背调的地步,也没必要投入资源去做这些事情。

    “难道是刘婷做的?”曹兴宇猜测道。

    “不知道啊,我这一得知消息就来找你了。”刘亚南回应道:“而且还不止是联系了辅导员,那个人还通过辅导员那边得到了我爸妈的联系方式,后面又打电话到我爸妈那边去了呢!通过我爸妈的嘴,把我家里的情况都打探的一清二楚了!”

    “辅导员和我爸妈都问我,找了家啥大企业,竟然这么正式的进行背景调查!”

    “把我都给整糊涂了!”

    “竟然还联系到你父母那边去了?”曹兴宇当即一脸意外道。

    “是啊!而且还问我家里情况怎么样,爸妈工作什么的,我一听就感觉到似乎有点不对劲,哪有背调还问这么详细的?”刘亚南嘀咕道:

    “既然不是你那边安排的,那这事就更加有点古怪了。”

    “竟然还问你家人的情况?行,我知道了。”意识到问题似乎不小的曹兴宇皱眉道:“我打个电话问下刘婷怎么回事。”

    “好勒。”刘亚南点点头:“对了,今天梦想城商业街可火爆了,你没来吗?”

    “去了一趟,嫌太吵回公司了。”曹兴宇回应道。

    “好吧...是有点吵。”刘亚南认同了一声,换言道:“不过我也没办法,谁叫我是董事长呢,这种大事肯定要亲临现场协调指挥嘛。”

    “呵呵,你去不去的有啥影响啊?我看你就是奔着凌希去的吧,瞧把你能的。”曹兴宇撇了撇嘴,问道:“那凌希现实看上去怎么样?”

    “嘿嘿,挺不错的啊,跟视频没什么出入,是我刘亚南的菜!”刘亚南笑道。

    “那不错,那我祝你有情人终成眷属!加油!”曹兴宇最后叮嘱了一声:“不过记住别把我网上的马甲暴露了。”

    “放心吧,我只说我是刘总。”刘亚南乐道:“那李贤升一听我原来是刘总,还是实王集团董事长后,还一脸恍然的样子呢!说什么难怪低调哥这么重视实王集团,原来是因为我当时把你叫过去打的礼物大战。”

    “他还想打听你的身份呢,不过我都是跳过了这个话题,那家伙也识相,没有再追问了。”

    “嗯,就这样挺好,保持好我那个马甲的神秘感。”曹兴宇笑道:“先说到这,我先去问问啥情况。”

    说完,曹兴宇便挂断了电话,转头又拨给了刘婷。

    其实背调的事情倒也不大,但是现阶段没那个必要。

    毕竟实王集团现在本身招聘的人也不是什么多大背景的,都是寻常职位而已,犯不着费那个劲,浪费那些资源。

    所以如果是刘婷安排的这事,那还是有必要制止一下的。

    电话铃刚响两声,便被接听。

    “曹总,我刚好有几件事向你汇报,正准备给你打电话呢。”

    不待曹兴宇开口说话,电话那头的刘婷率先开口道。

    “哦?”曹兴宇挑了挑眉,难不成还真是刘婷安排的不成?

    见状,曹兴宇倒也没开口问了,回道:“什么事你说说。”

    “第一件事很严重!”刘婷语气郑重道:“我刚刚收到几位店长的紧急汇报。”

    “她们说店铺有员工遇到了有人出钱想打听我们店铺的经营状况、每日流水收入等等详细资料!而且出价还不菲,开出了一万的金额!”

    “什么?开价来买我们的经营资料?”曹兴宇一脸诧异道:“还有这种事?”

    “对啊!”刘婷点点头,庆幸道:“还好我们的那些员工们对公司的归属感很强,主动上报了这件事!”

    闻言,曹兴宇倒是觉得不单单是员工归属感的原因。

    像店铺的详细资料,特别是流水那些核心资料,除了店长之外,一般员工也很难知道的那么清楚。

    当然,普通员工肯定也不想丢掉这么好的工作,主动上报说不定还能给自己在每月评选“优秀员工”里面加分,选择上报也在情理之中。
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