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    “这是干嘛！”

    看到肖一若手里包装精美的茶叶盒，向东笑问。

    “送礼么？”

    “怎么会，我不太懂茶，有人送了些，听说蛮好，给您尝尝。”

    “是嘛，那试试。”

    向东是南方人，相比于用茶缸，更喜欢泡茶，尤其是亲自动手。

    烫茶具，下茶叶，动作相当熟练，而且，台里不少人都喝过他泡的茶。

    闻了闻茶香，小嘬一口，向东点点头：“确实不错，我们有几天没见了吧，最近怎么样？”

    “谢谢领导关心，还不错。”

    领导没着急说事，他也乐意陪着。

    “那就行，现在不用太着急，你不管是节目，知名度，还是其他方面，进度已经超过了百分之九十九以上的人，”向东给他续上茶水：“主持人和演技一样，需要沉淀。

    有时，步子迈的太大太快并不一定是好事。

    得花些时间沉淀，冥想，好好总结，想想未来的路要如何规划。”

    好的领导不仅仅是要会识人用人，更主要会要留人。

    向东能当上副台长，肯定是有能力。

    对于肖一若这样的年轻人，给钱是一回事，人文关怀也得跟上。

    可以说，他到哪，都能发光，都能被重用。

    作为领导，向东想的更多的是，怎么让小伙子有归属感，如何让他稳稳地呆在东安卫视，更为重要。

    混的差的，能力估计也好不到哪去，爱走走，无所谓。

    混的一般，能力还行，不属于不可替代，却最为稳定。

    混的好的，能力出众，去哪都能吃得开，猎头们最爱。

    向东喜欢这个年轻人，有想法有能力，更有野心。
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