第168章 集团招聘会(1)-《重活之1999年的夏天》


    第(1/3)页

    积分制度一出,旭日集团一夜成名。

    这是陈景旭没有想到的。

    旭日集团也成了所有打工者最向往最羡慕的企业。

    就在今天。

    除了一个让陈景旭都目瞪口呆的新闻,一个健康的男子为了拿到残疾证把自己致残,目的就是为了进入辉煌厂区。

    所有人都清楚,辉煌厂区只招收残疾人,竟然还有人这般疯狂,为了进辉煌厂区把自己弄残!

    为了什么很清楚。

    为的就是进辉煌厂区,为了分房子。

    现在那人就被担架抬在广州辉煌厂区门口,周围全是旁观者还是很多媒体,他们想要了解辉煌厂区到底要不要收。

    陈景旭没有出面,原福利院院长蓝桂花,现辉煌厂区副厂长。

    至于厂长这个职务,并没有。

    应该说,陈景旭还没有安排,一直也是他挂名,包括其他省份的三间辉煌厂区。

    目前。

    旭日集团一共就四家辉煌厂区,厂长全部是陈景旭挂名,至于一部分管理都是从总部派遣过去的勘察员工跟财务小组,他们被留了下来工作,管理辉煌厂区运营跟财务报表。

    残疾人联合会,他们管理辉煌厂区的秩序,安排,跟招人。

    不过随着积分制度一出,他们招人的权限被旭日集团收回了,他们只能通过申请的方式跟旭日集团要名额,旭日集团还得审核,毕竟现在跟之前是不一样了。

    残疾人联合会几个管理也只能按旭日集团的要求来,毕竟换位思考,别人不可能招一个收留一个员工就分一套房子。

    所以就算是残疾人想要进辉煌厂区都是非常难的。

    可以说,离职很容易,入职就难了。

    听到有房子赠送这种消息,傻子都不会离职。

    “既然如此,让热度再飞一会,或者加把火。”

    陈景旭对外招工程,并且公告里还有意注明是给员工起的套房。

    连地址都备注了出来。
    第(1/3)页