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    一个干净的环境，一个干净的住所，每一天都可以让人有一个愉悦的心情。

    这就是积分管理的好处，用积分制定规矩。

    与此同时，旭日集团给员工赠送房子的消息一经传出，整个社会都动荡了。

    特别是行业内，给高管赠房的见过，可给员工赠房，简直就是闻所未闻。

    “这到底是不是真的，旭日集团是做什么的？他们还招人吗？”

    “我不信他们真的会分房子给普通员工，就算有一定还有什么苛刻的要求。”

    “听说是旭日集团总裁说的。”

    “快上旭日集团官网看看，更新了一份积分制度，里面说积分到20就能得到一套60平的房产。”

    “才60平啊？”

    “100平我觉得不现实，60平虽然小了点，但价值也不少了，你看房产地址，就罗冲围那里。”

    不开通留言评论，所以外界就抱着好奇的心态，看完就变成羡慕的心态，纷纷咨询旭日集团还招聘员工吗？

    旭日集团可以说超前十年提出了格力集团的赠房制度。

    格力在珠海还是海珠给员工盖房来着？

    陈景旭还真忘记了，只清楚进格力就有房子分，那可是陈景旭梦寐以求想要进入的公司。

    可以，自己没有什么作为。

    目前而言，陈景旭发家也仅仅靠他的记忆，如果整个实业，电器，纺织业，还是其他的实体行业，陈景旭真的不懂。

    就算再来一次也一样，如今旭日集团自产的绿豆沙红豆饼矿泉水都是很简单的商品，如果让他把红牛或者东鹏特饮配出来，陈景旭真的配不出来。

    所以旭日集团跟其他公司比，少了底蕴跟累积还有人脉。

    这个积分制度引起的轰动，让所有集团都注意到了旭日集团。
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