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    错误严重的，怕是想跑都跑不掉，就算人已经出去，李一鸣在海外有自己的一套，...他说不定一个电话就弄得你求死不能。

    当然，他这个人的手法未必会那么粗糙。

    从之前他的行为来看，周密慎重在前，快刀在后，但落下时还是很讲策略的。

    “也对，反正也有那么多事可以做了。反正生产形式有那么多。”

    陈去看着李建国：“那建国，他有没有说过以后生产劳动的安排是什么样的？也这么在电脑上弄？”

    李建国想了想：“这个安排肯定是有的，他有个原则，就是按着每个人的实际情况，要完成一定的工作量。”

    “工分？”

    “不是工分，”

    李建国摇摇头，“他现在做出那个社会岗位分工表，后面肯定会设计每个岗位的劳动量，然后是会引进健康的概念。人是要适当的劳动才会健康，但这个也是存在一种合理的分配。”

    “你还不知道？”

    “还不知道，但他说过，我们人的所有活动，如果都定义为生产，那么就很容易进行劳动分配。”

    “所有的活动都是生产？”

    “其实就是价值有高有低的生产，主要还是看我们的生产体系怎么去设计，还有我们活动环境是怎么样的一种，......

    好比说，我们搞个比赛，如果在水田里，就可以把田给耕了一遍...我们走路，如果说是下坡，如果有靠重力的梯子，就可以拉动另一个地方的东西上来，就是看这些....”

    “......哦...”

    “所以我个人觉得，他以后处理这些事，有些行为如果是不太重的，可能就得通过劳动来赔给社会。”李建国又说道。

    “是这样...”

    “那要算的东西还真不少。”

    “是的，会算得很细，比如说，谁做了什么错事，造成多大的损失，就得选择哪些事去做多久。”

    “哦.....”

    “我个人的想法...”

    李建国看看手中那个分工表，“就是岗位是开放的，有这个技能的人就可以参加劳动，然后这个劳动本身也是学习，提高在这个技能上的级别。群众们如果想攀比，就比这些。每个人都有个小本子，上面盖个章。”

    “哦...也对...”

    “特别是这个级别设得这么多，那级别高的话，是不是劳动报酬也高？”

    “这个好像不是，只是说有些工作，需要一定的级别才能做，做了才谈得上报酬，不过肯定是有一个基本保障在的。”


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