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    现在工作不好找，更何况，能跟我们公司待遇比的同行业极少，刘冠男和冯详肯定是不舍得被辞退的。

    看他们这态度，我抬眼又看了一下王涛，语气严厉的说道：“王主管，你是怎么带团队的？你手底下的员工就是这样的工作态度吗？”

    “经理，这是员工的个人自由，我也管不了啊。”王涛漠不关心，推卸责任道。

    “这也管不了，那也管不了，那你这个主管是干什么吃的？饭桶吗？你要是不会带，就给我滚蛋！今天下班之前，这两个如果没有按照制度执行处罚，你明天也不用来上班了！”

    我根本不关心他说什么，直接骂道。

    王涛眼神怨恨的盯着我，但这是公司会议，我是经理，压着他一头，即便是被我骂得狗血淋头，他也不敢还嘴。

    我内心涌出一股报复的快感，收起文件夹，道：“就这样，散会！”

    整个会议的过程中，我的气势和威严都是稳稳压制着全场的，连王涛都被我骂得无话可说。

    没办法，这就是官大一级压死人。

    之前我太好说话了，谁也不想得罪，所以阎大海和张津渝挖个坑给我，我都没办法反驳。

    但现在不同了，我掌握着经理的权利，在公司高层里不算什么，但在部门里，我就是一把手。

    再加上我弄的这个末位淘汰制度，阎大海可能觉得能够激励员工把业绩搞起来，所以没有反对。

    但他不知道的是，这个制度一旦实行起来，等于是我把整个部门的权利都抓到了手里。

    末尾淘汰制，绩效考核都在我手里，我说谁行谁就行，连王涛都在我的掌控之下。

    他虽然是主管，但只要被我抓到把柄，我随时都可以开除他。

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